- Главная
- Медиацентр
- Пресс-релизы
- Курс на комфорт и безопасность: на СГОКе последовательно улучшают рабочие места
Курс на комфорт и безопасность: на СГОКе последовательно улучшают рабочие места
В цехе хвостового хозяйства Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) завершили капитальный ремонт здания насосной станции оборотного водоснабжения НОВ‑2. Работы провели в рамках программ по улучшению условий труда, чтобы сотрудники приходили на смену в удобное, безопасное и современное пространство.
Здание обновили комплексно: полностью отремонтировали помещения на первом и втором этажах. На первом этаже привели в порядок комнаты приема пищи, санитарно-бытовые помещения и кабинеты персонала — машинистов насосных установок и электрослужбы. На втором этаже выполнили перепланировку и капитально отремонтировали раздевалки.
По всему зданию заменили и модернизировали инженерные сети, пожарную сигнализацию, системы тепло- и водоснабжения, канализации и вентиляции. Обновили оконные и дверные блоки.
Для отделки использовали современные, практичные и при этом пожаростойкие материалы. В бытовых помещениях установили новую сантехнику, фены, зеркала, полотенцесушители. Обновления уже успели оценить сотрудники.
— В помещениях стало значительно светлее и уютнее. В комнате приема пищи появилась новая бытовая техника, за что отдельное спасибо руководству и всем, кто занимался ремонтом. Чувствуется, что о нас позаботились, — комментирует Руслан Суриков, дежурный электрослесарь участка ЦХХ СГОКа.
Создание комфортных и безопасных условий труда – одно из приоритетных направлений социальной политики Стойленского ГОКа. В 2025 году на комбинате реализовали более 100 мероприятий по улучшению условий труда работников предприятия, повышению промышленной безопасности и снижению уровня производственного травматизма: ремонтировали объекты непроизводственной сферы, санитарно-бытовые помещения, фасады и административные корпуса, благоустраивали прилегающие к цехам территории и восстанавливали дорожные покрытия. Работы выполняли в том числе с учетом пожеланий сотрудников.
Подписка на обновления
Необходимо принять условия Политики обработки персональных данных