Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) провел для детей сотрудников образовательную смену проекта «Корпорация дети». Участников программы – учеников 8-11 классов – познакомили с предприятием, рассказали об актуальных профессиях и возможностях, которые доступны для молодежи.

В течение смены ребята поучаствовали в лекциях и мастер-классах от специалистов СГОКа, прошли профориентационное тестирование и получили индивидуальные консультации психологов, которые помогают определиться с будущей профессией. Для учеников и их родителей провели встречи с представителями колледжей, техникумов и институтов Старого Оскола, где им рассказали о специальностях, наиболее востребованных на производстве, условиях поступления и преимуществах обучения.

Проект «Корпорация дети» успешно реализуется в Группе НЛМК с 2020 года. Это часть системной работы компании по выстраиванию взаимодействия между школой, семьей, вузом и производством. Образовательные смены помогают формировать осознанный выбор профессии, дают реальное понимание, как устроено современное производство, и создают мотивацию учиться, осваивать новые направления и развиваться вместе со Стойленским ГОКом.

«Для нас важно привлечь талантливую молодежь, подготовить ее с учетом реальных потребностей производства и перспектив цифровой трансформации отрасли. Мы помогаем школьникам увидеть, что СГОК – это передовые технологии, компетентные наставники и возможности для карьерного роста. Все активности проекта направлены на то, чтобы ребята могли глубже понять свои интересы и способности, сформировали представление о тех видах деятельности, которые возможно станут основой их будущей профессии», — комментирует директор по персоналу дивизиона «Сырье» Иван Гуренков.