21 ноября 2025
Стойленский ГОК расширяет профориентационный проект «Классный папа»
Стойленский горно-обогатительный комбинат (входит в Группу НЛМК) и Старооскольский индустриально-технологический техникум – базовое учебное учреждение предприятия, продолжат реализацию профориентационного проекта «Классный папа» в новом учебном году. Проект помогает студентам сделать осознанный выбор профессии, а предприятию — выстроить долгосрочную кадровую политику.
В текущем году его участниками стали почти 250 человек. С 8 до 11 увеличилось число учебных групп, которые охватывают ключевые для предприятия технические специальности — от горного дела и обогащения до энергетики и железнодорожной эксплуатации. За каждой группой третьекурсников закрепили наставника — опытного сотрудника СГОКа, который познакомит ребят с производством, условиями труда, корпоративными кадровыми программами, проконсультирует по вопросу трудоустройства.
«Проект „Классный папа“ — отличная кадровая инициатива. Это возможность выстроить с ребятами доверительные отношения. Часто студентов пугает неизвестность в предстоящей работе и будущем коллективе, а после общения с наставниками они становятся решительнее. Результат говорит сам за себя: более 90 % участников проекта прошлого года из моей группы теперь работают у нас на предприятии», — комментирует один из наставников студентов СИТТ, специалист цеха железнодорожного транспорта СГОКа Сергей Старченко.
Программа, стартовавшая в прошлом году, доказала свою эффективность: более 50 % ее участников уже работают на Стойленском ГОКе.
В текущем году его участниками стали почти 250 человек. С 8 до 11 увеличилось число учебных групп, которые охватывают ключевые для предприятия технические специальности — от горного дела и обогащения до энергетики и железнодорожной эксплуатации. За каждой группой третьекурсников закрепили наставника — опытного сотрудника СГОКа, который познакомит ребят с производством, условиями труда, корпоративными кадровыми программами, проконсультирует по вопросу трудоустройства.
«Проект „Классный папа“ — отличная кадровая инициатива. Это возможность выстроить с ребятами доверительные отношения. Часто студентов пугает неизвестность в предстоящей работе и будущем коллективе, а после общения с наставниками они становятся решительнее. Результат говорит сам за себя: более 90 % участников проекта прошлого года из моей группы теперь работают у нас на предприятии», — комментирует один из наставников студентов СИТТ, специалист цеха железнодорожного транспорта СГОКа Сергей Старченко.
Программа, стартовавшая в прошлом году, доказала свою эффективность: более 50 % ее участников уже работают на Стойленском ГОКе.