В юбилейном для Стойленского ГОКа Группы НЛМК, 2026 году, на предприятии пройдут 13 конкурсов профессионального мастерства. Они помогают прокачивать знания и навыки, отмечать лучших и формировать сильное профессиональное сообщество. Впервые в истории состязаний к ним присоединятся фильтровальщики – это еще один шаг к более широкому охвату рабочих специальностей.

Череду профессиональных состязаний рабочих в феврале откроют машинисты крана. В течение года соревноваться в мастерстве также будут контролеры продукции обогащения, электромонтеры-электрослесари, электрогазосварщики, помощники машиниста тягового агрегата, машинисты экскаватора, машинисты тепловоза, слесари по ремонту автомобиля, монтеры пути, водители автосамосвалов, токари.

Победители локальных корпоративных конкурсов среди электрогазосварщиков и машинистов экскаватора примут участие в суперфиналах между сотрудниками предприятий Группы НЛМК.

Лучших по профессии на СГОКе наградят дипломами, корпоративными знаками «Лучший по профессии» и премиями: 60 000 рублей за первое место, 40 000 – за второе, 25 000 – за третье. Отдельно определят «Лучшего молодого рабочего» – приз 25 000 рублей.

- Наша приоритетная задача – формировать высококвалифицированную и мотивированную команду; именно это поддерживает лидерство НЛМК в отрасли. Наши конкурсы охватывают свыше 30 профессий и ежегодно собирают более 400 участников. Это и про высокий стандарт работы, и про мотивацию тех, кто хочет раскрыть свой потенциал и расти вместе с компанией, – отметил директор по персоналу Стойленского ГОКа Иван Гуренков.