pin-symbols pin-hamburger pin-q pin-chat pin-circle pin-double-circle pin-factory pin-big-factory
1 декабря 2020
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) выбрали победителей профессионального конкурса среди помощников машиниста буровой установки. В нем приняли участие 25 работников бурового участка рудоуправления.
27 ноября 2020
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди машинистов насосных установок. Заявки на участие в нем подали 40 представителей четырех цехов комбината.
26 ноября 2020
НЛМК и социальный партнер компании, благотворительный фонд «Милосердие», продолжают оказывать помощь сотрудникам и жителям регионов присутствия на фоне второй волны пандемии COVID-19
24 ноября 2020
В Центре культурного развития села Песчанка Старооскольского городского округа открыли новое пространство для творчества – арт-холл «СемьЯ». Зона для комфортного отдыха жителей села появилась благодаря работнице Стойленского ГОКа Светлане Андросовой. Она стала победителем конкурса корпоративных волонтерских проектов. Средства на реализацию проекта выделил благотворительный фонд «Милосердие» - социальный партнер НЛМК.
23 ноября 2020
Стойленский горно-обогатительный комбинат (входит в Группу НЛМК) и социальный партнер НЛМК – благотворительный фонд «Милосердие» окажут поддержку около 2,5 тыс. многодетных семей Старооскольского городского округа. Им будет перечислена материальная помощь в размере от 1,5 тыс. рублей в зависимости от численности несовершеннолетних детей.
20 ноября 2020
Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) и социальный партнер НЛМК благотворительный фонд «Милосердие» передали в Старооскольскую окружную больницу Святителя Луки Крымского востребованные медикаменты для лечения пациентов с COVID-19 общей стоимостью 2,5 млн рублей.
19 ноября 2020
16 ноября руководство Стойленского ГОКа (СГОК) получило заявление ряда сотрудников цеха железнодорожного транспорта с предложением рассмотреть вопрос повышения заработной платы для определенных специальностей сотрудников. 18 ноября руководители СГОК, включая генерального директора, встретились с сотрудниками и договорились совместно с инициативной группой провести анализ ситуации и выработать взаимоприемлемое решение. Сегодня сотрудники собирались для выбора инициативной группы.
18 ноября 2020
В 2020 году 62 работника Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) отмечены наградами Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
17 ноября 2020
На предприятиях сырьевого дивизиона Группы НЛМК, в который входят Стойленский ГОК, Стагдок и Доломит, подвели итоги конкурса «Мастер года» - 2020. В профессиональном соревновании, которое в этом году прошло в дистанционном режиме, приняли участие 66 представителей из разных подразделений трех предприятий. Цель конкурса – поддержка и развитие эффективных руководителей.

Группа НЛМК в социальных сетях

И снова наши поздравления коллегам - победителям конкурса "Лучший по профессии"! 👏🏻🏆😃
На этот раз соревновались помощники буровиков. Всего в конкурсе участвовали 25 работников бурового участка рудоуправления. В финал вышли 10 человек.
По итогам профсоревнования победу завоевал 🥇Олег Сухорученков. Второе место занял 🥈 Дмитрий Чирков. На третьем месте - 🥉Андрей Процких. «Лучшим молодым рабочим» в этом конкурсе стал 29-летний Иван Щербаков. 👍🏻
В течение 2020 года на комбинате прошли семь конкурсов профессионального мастерства.
#сгок_нашилюди
На #СГОКе прошел конкурс профмастерства среди машинистов насосных установок. Заявки на участие в нем подали 40 представителей четырех цехов комбината.
По результатам теоретического и практического этапов 🥇 победителем конкурса стал представитель цеха обогащения обогатительной фабрики @matrix_6666.
🥈 Второе место присвоено машинисту насосных установок цеха хвостового хозяйства Виктору Глотову, а 🥉 третье его коллеге по цеху – Роману Белоусу.
Звание лучшего молодого рабочего завоевал 28-летний представитель цеха обогащения обогатительной фабрики Дмитрий Моргунов👍🏻
Поздравляем коллег и желаем новых побед!👍🏻👏🏻
#cгок_нашилюди
НЛМК и социальный партнер компании, Благотворительный-Фонд Милосердие , продолжают оказывать помощь сотрудникам и жителям регионов присутствия на фоне второй волны пандемии COVID-19.

👨‍👩‍👧‍👦 До конца ноября 46 тысяч российских сотрудников компании получат единовременную денежную выплату. Общая сумма выплат работникам составит 1,4 млрд руб. Дополнительно компания компенсирует соответствующий подоходный налог.

Кроме того, до конца года:

⇨ 10 медицинских учреждений в регионах присутствия компании получат дорогостоящие медицинские препараты, которые используются для лечения больных с тяжелой формой проявления COVID-19 и пневмоний, на общую сумму около 40 млн руб.

⇨ 15 тысячам многодетных семей, проживающих в семи городах присутствия компании, будет предоставлена денежная материальная помощь, общая сумма выплат составит около 20 млн руб.
Группа НЛМК реализует очередные программы социальной поддержки в период пандемии COVID-19 https://t.co/a85o24IxNh https://t.co/2bqKGZU2g2
В Центре культурного развития села Песчанка Старооскольского городского округа открыли новое пространство для творчества – арт-холл «СемьЯ».
Зона для комфортного отдыха жителей села появилась благодаря работнице Стойленского ГОКа Светлане Андросовой. Она стала победителем конкурса корпоративных волонтерских проектов.
#СГОК_нашилюди
НЛМК и благотворительный фонд «Милосердие» окажут поддержку многодетным семьям Липецка, Старого Оскола, Ревды, Березовского, Нижних Серег Заринска https://t.co/aKUW75J1xG
@OpenMedia_io @bankrot_59ru 18 ноября руководители СГОК встретились с сотрудниками и договорились совместно с инициативной группой провести анализ ситуации и выработать взаимоприемлемое решение. Вчера сотрудники собирались для выбора инициативной группы. https://t.co/nXcsswKZQN
@kurskcom 18 ноября руководители СГОК встретились с сотрудниками и договорились совместно с инициативной группой провести анализ ситуации и выработать взаимоприемлемое решение. Вчера сотрудники собирались для выбора инициативной группы. https://t.co/nXcsswKZQN
@kurskcom 18 ноября руководители СГОК встретились с сотрудниками и договорились совместно с инициативной группой провести анализ ситуации и выработать взаимоприемлемое решение. Сегодня сотрудники собирались для выбора инициативной группы. https://t.co/nXcsswKZQN