Медиа-центр

В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, сотрудники российских предприятий Группы старше 65 лет переведены на обязательный домашний режим. До 30 апреля такие сотрудники могут, по своему выбору, работать удаленно, уйти в очередной оплачиваемый отпуск или находиться в оплачиваемом карантине. Срок может быть скорректирован в зависимости от эпидемиологической обстановки.

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Лучший наставник»-2019 и наградили девять лучших работников, которые помогают молодым сотрудникам, недавно пришедшим на предприятие, адаптироваться на рабочем месте, повысить свою квалификацию, а также руководят производственной практикой студентов.

Стойленский горно-обогатительный комбинат сообщает, что в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой для предупреждения рисков для здоровья сотрудников в условиях непрерывного производства, в компании приняты дополнительные меры безопасности.

Группа НЛМК начала опытную эксплуатацию «виртуального ассистента» - цифрового сервиса для оперативного взаимодействия с поставщиками и оптимизации стандартных операций службы снабжения.

Благотворительный фонд «Милосердие» - социальный партнер НЛМК, наградил победителей грантового конкурса «Стальное дерево», которые реализовали свои проекты в Старом Осколе в 2019 году. На мероприятии представители администрации города, Новолипецкого металлургического комбината, благотворительного фонда «Милосердие» и Стойленского ГОКа поблагодарили всех участников программы, подвели итоги прошлого года и рассказали о старте программы в 2020 году. Двенадцати старооскольцам, получившим гранты в 2019 году, вручили дипломы и цветы.